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促进医工融合,医院该行动了

2020-9-1 10:20 阅读: 317 评论: 0 来源: 健康报 编辑: ygzx1
[导读]近期,广州市一科技园组织临床医生与企业合作,开展医疗器械的研发与创制。科技园提供相应的孵化条件和设施,并制定了各种激励制度和保障措施,很是鼓舞人心。 国产医疗设备最近几年有长足进步,但高精尖技术不多, ...
近期,广州市一科技园组织临床医生与企业合作,开展医疗器械的研发与创制。科技园提供相应的孵化条件和设施,并制定了各种激励制度和保障措施,很是鼓舞人心。
国产医疗设备最近几年有长足进步,但高精尖技术不多,原因众多,其中之一是医务人员缺乏能合作的工科专家或能提供试验的场所。近几年,国内高校、医院发展迅速,但科研转化成果往往是短板;有些排名较高的高校,在大型创新创制创造等方面成果寥寥,应引起管理者的反思。
国际形势巨变,不排除今后新药、高端医疗设备被“卡脖子”的可能。自力更生、自主研发仍是生存之本。当下,国内已有一些高校、医院积极行动,建立医工融合研究机构,积极推动医工结合的创新和科研活动。
好的医疗设备,离不开医务人员的参与。大型医院应鼓励医务人员结合自身优势和工作需要,开展科研活动。尤其是高校附属医院,在医工融合方面有独特优势,可以与工科院系深度合作。
除了企业应主动与高校、医院对接,政府应制订政策措施,引导和鼓励医工融合外,有条件的医院应积极行动起来,成立医工融合办公室,组织开展相关工作。一方面,推出激励措施与管理制度,同时开展医工融合的相关培训;另一方面,与工科院校、企业、科技园等合作,促进医工合作。还要加强管理,推动成果转化,维护合作各方的合法权益。
只要高校和医院出台鼓励政策和推动措施,定会激发广大医务人员的创新激情和创制动力。

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