上周五，联影公布了一则重磅消息：原西门子医疗CEO Hermann Requardt 正式出任联影资深科学顾问，为联影在商业、技术、产品研发上的创新提供战略指导。

Hermann Requardt，法兰克福大学名誉教授，拥有近40年的丰富行业经验：上世纪九十年代起即负责西门子医疗全球磁共振业务；曾任西门子集团首席技术官；并于2009年至2015年期间掌舵西门子医疗全球业务，出任CEO。目前，他还在多个学术、工业委员会任职，并为多个公共及个人生命科研机构与医疗科技企业提供战略指导。

 

又是一名大将！距离联影宣布在美国休斯顿布局全资工厂的消息不到1个月，请阅读此前报道“不惧中美贸易战，联影战略布局美国市场！”

貌似与众多国内医疗器械制造商完全不在一个赛道上，当其他人对国际战略，尤其是对美国市场的表现讳莫如深时，联影却高调入场了，设厂、挖人……行事高调，果然很联影！

近两年来，联影高调挖了多名出身“名门”的行业顶尖人士，他们当中随随便便哪个都身价不菲，当然，最终能够吸引这些医疗大咖加入的原因绝不仅仅是薪金。

来看看近两年被联影高薪“挖角”的医疗大咖：

美国北卡罗来纳大学教堂山分校放射学系、生物医学影像中心、计算机系、生物医学工程系终身教授。从事医学图像分析与人工智能研究近20年，在国际期刊上发表论文380篇，被引用2万余次，H-index 75，拥有多项专利。他所带领的团队在智能医疗领域处于国际引领水平，研究方向包括对自闭症、阿尔兹海默症、脑肿瘤、肺癌、乳腺癌等基于医疗大数据的精准诊疗。

原西门子计算机辅助检测和诊断事业部全球负责人。在医疗IT及数字化、智能化领域深耕十余年，从清华大学自动化系和经管学院获取双学位后，周翔赴美国伊利诺伊大学攻读并获取计算机视觉和机器学习方向博士学位，师从美国工程院院士、“计算机视觉之父”黄熙涛教授。其在计算机视觉、多媒体和医学影像AI方面的科研工作被引用万余次，H-index 44。迄今提交专利申请数百项，拥有60多项国际专利授予。

法兰克福大学名誉教授，拥有近40年的丰富行业经验：上世纪九十年代起即负责西门子医疗全球磁共振业务；曾任西门子集团首席技术官；并于2009年至2015年期间掌舵西门子医疗全球业务，出任CEO。目前，他还在多个学术、工业委员会任职，并为多个公共及个人生命科研机构与医疗科技企业提供战略指导。

上海交通大学研究员，美国约翰霍普金斯大学博士，曾在西门子医疗主持AI算法研发工作10余年。

美国北卡罗莱纳大学教堂山分校计算机博士，曾在苹果公司担任计算机视觉研究员。他创造了在两周内将肾分割时间从29秒提速到1秒，精准率从88%提升到98%的记录。

美国伦斯勒理工学院计算机工程博士，曾在谷歌、 微软、西门子、英特尔等跨国企业任高级科学家。他负责的世界上第一款带有嵌入型人工智能的相机已经在美国上市。

美国约翰霍普金斯大学医学院，宾夕法尼亚大学博士后。曾任康奈尔大学医学院Methodist研究所副教授。他曾主持美国国立卫生院项目，在国际权威学术期刊和学术会议上累计发表论文110多篇。

台湾大学生物医学工程博士，曾任深圳大学副教授。他曾是赫赫有名的海外高层次人才项目的核心成员，承担了多个国家级重大科研项目。

中国科学院自动化所博士，曾任美国北卡罗来纳大学，洛杉矶西达赛奈医疗中心助理教授。他在儿童脑影像领域深耕十年，突破性实现5岁以下儿童脑影像精准分割配准与定量分析。

纵观近几年联影推出的“大制作”：世界首台全景动态扫描PET-CT、世界首创“时、空一体”超清TOF PET/MR……完全不像是一家成立仅7年多的年轻企业的行事作风，很难说联影到底是在模仿谁，又要超越谁，因为它的某些产品出来时，就是在打破常规，创造新的历史！

年轻的企业、成熟的研发体系和商业套路，联影团队的背景不容小觑，这或者就是联影重视人才，高新挖人的重要原因。除了上文提到的这些人， 联影内部还有大把带有“GPST”工作背景的员工。

话说，“GPST”不恐慌吗？西家整个AI团队都快被“挖”走了，下一个被“挖”的将是谁？