最近看网上多了很多毕业设计相关的帖子，原来又到一年毕业时，感叹时间的飞快！ 回想起自己当年邻近毕业的那段，除了忙于毕业设计，印象最深的就是找工作---参加校园招聘的日子。参加过IC公司、电源公司的招聘，大多是“笔试+面试”的模式。华为电源面试，是我参加过的最正式和流程最多的面试，没有之一。我认为有机会，多参加这样的面试，你会学到更多。本帖分享下我的华为电源面试经历，和大家交流，同时也希望能给即将毕业的或者新人做个参考。帖中将包括两部分内容：1、 华为电源面试过程分享2、 面（笔）试题分享（有华为的面试题、IC公司招AE的笔试题、电源公司招工程师的笔试题，题目不是很难，但我觉得都很好，各位看看对几个。）下面开始第一部分：华为电源面试过程 参加华为电源的招聘，比较偶然，那时候刚好到我们学校来招聘，而我原来在外面实习，因为毕业论文要回校处理，就这么碰上了。华为电源校招时没有笔试题，主要是以下几个流程，我画了张图。个别的由于时间安排关系，顺序会有调整。面试过程中给人一种压力感，从网申开始，每一关都可能刷人。这面试有点像游戏中的打怪升级。最近看论坛多了很多毕业设计相关的帖子，原来又到一年毕业时，感叹时间的飞快！ 回想起自己当年邻近毕业的那段，除了忙于毕业设计，印象最深的就是找工作---参加校园招聘的日子。参加过IC公司、电源公司的招聘，大多是“笔试+面试”的模式。华为电源面试，是我参加过的最正式和流程最多的面试，没有之一。我认为有机会，多参加这样的面试，你会学到更多。本帖分享下我的华为电源面试经历，和大家交流，同时也希望能给即将毕业的或者新人做个参考。下面包括两部分内容：1、 华为电源面试过程分享2、 面（笔）试题分享（有华为的面试题、IC公司招AE的笔试题、电源公司招工程师的笔试题，题目出的都蛮好，各位看看能否拿多少分。）

下面开始第一部分：华为电源面试过程 参加华为电源的招聘，比较偶然，那时候刚好到我们学校来招聘，而我原来在外面实习，因为毕业论文要回校处理，就这么碰上了。华为电源校招时没有笔试题，主要是以下几个流程，我画了张图。个别的由于时间安排关系，顺序会有调整。面试过程中给人一种压力感，从网申开始，每一关都可能刷人。这面试有点像游戏中的打怪升级。 1、 网申 大家都需要到他们的网站上申请职位，建议大家填简历的时候，项目经历要填与所申请职位相关，这样的通过率更高。我们同学中有的经历不少，可网申却没通过，大家一起分析总结了下，发现过与不过的简历存在上面所说的差异。

其实网申没有过也没有关系，有个词叫“霸面”，可以在现场填表和递交简历。填表的时候有个细节，就是你意愿的工作地点是？深圳？北京？亚洲？全球？，果断选全球。2、 技术面首先简单自我介绍，然后根据我的简历内容提问，主要问了以下几个问题：A、看你简历上写做过反激电路，先画一下反激电路。B：画出Vds波形并解释一下C：你的变压器是怎么设计的？D：如何判断变压器饱和没有？E：如果饱和了有什么办法解决？F：画出毕业设计的电路框图并解释原理。G：其中有用到boost电路，推导一下占空比D的公式？假如现在D拿掉会怎么样？C拿掉会怎么样？H：你做过PFC电路，效率做到多少？PF值多少？PF值算到多少次谐波？整个过程，基本都是围绕简历所写的项目经历来问的，只要对写在简历上的内容特别准备下，相信都没有什么问题的。注意不要贪多，把自己不熟的也写上去，这样可能弄巧成拙。以上我基本都回答到了，除了最后一个PF值是算到多少次谐波，真心不懂，这个是仪器自动测试的，就看测的那台仪器是算到多少次谐波了，得问仪器厂商才能知道。顺利进入下一轮： 3、 群面/小组面 这个过程40分钟左右。 10位同学一起进入，首先自我介绍，每人一分钟时间。必须控制好时间，HR居然真的拿表计时！说短了停在那比较尴尬，说长了1分钟到了即止，不管你说到哪里。很多人会紧张。 介绍完之后就是分组，分成两个组，并指定一个组长。 之后HR随机提问，比如： A、 XX同学，你做的最成功的一件事？ B、 我们为什么要选择你，你与在坐的各位相比有什么优势？ C、 你最喜欢的一位老师？为什么？ 这些问题都没有标准答案，自己能说得通就可以。接下来就是一个排序题，成功人士的10个重要因素，按重要程度先后顺序排。5分钟讨论并给出结果，然后每组找个人出来做总结发言。 在这个环节我的看法是不要太沉默也不要太张扬，要表达自己的观点。 下面到了比较有压力的环节，HR问组长：假如现在必须淘汰一个人，你们组该淘汰谁？ 这个比较难办，其实当作一个游戏就好，并不是组长说淘汰谁就真的淘汰，我们组5人都进入了下一轮。 有一个观点是不要淘汰自己，这里不需要谦虚，华为是需要有狼性的人。如果你自爆了，就说明你是个顶不住压力的人。 4、 BOSS面 其实与一面的技术面差不多，首先自我介绍，然后根据简历来提问。 不过没有上面那么细，主要是毕业设计方面问的比较多。 还有其他一些，比如你为什么读研？华为有什么地方吸引你等等都是非技术性的，回答起来难度不大。 临近结束的时候，问我是否有疑问。之前看了攻略，最好不要说没有问题，因此问了两个： A、 公司对新人是如何培养的？ B、 我在毕业设计中碰到XX问题，有什么好的解决办法吗？ 过程中还是比较融洽的，最后还告诉我通过他那一关了，赶紧去进行下一关测试。（那时候已经下午5点半了） 5、 性格测试 这一关比较简单，有120道左右的题，性格测试，没有哪个好哪个坏的问题。 根据自己的情况填就好，建议不要为了故意迎合某种性格而选与自己不相符的。 这里有个坑，会有测谎题，就是会出现一模一样的题，比如第2题出现过的，会在第101题又出现一次。如果你违心填了，一般是记不住那么多的，两次不一样，说明你在撒谎，可能被淘汰。 至此，一天的时间就结束了，战线太长，感觉比较累。晚上收到短信，让第二天参加机试，在纳闷，应聘硬件工程师，机试测啥呢？6、机试原来应聘技术岗位的都要参加机试，不管你是做硬件还是软件，考的内容是一道数字排序题，计算机二级的水平，用C语言和Java都可以。好在C语言基础还在，完成后提交走人，至此整个面试过程结束。小结：1、面试过程并没有很难的技术问题，难的是让每一关的人都认可你；2、对简历中的项目经历，要做到非常熟悉，不要被问倒。这个不管是校招还是社招应该都是一样的。3、面试时间拉的太长，大多时候在等，其实很浪费个人的时间。

第二部分：几个公司笔试题分享（非华为）

某电源公司招工程师的题某IC公司招AE的题

某IC公司招AE的题

作者：拒绝变帅